Faites le test

 

L’IFBD EST VOTRE PARTENAIRE DE FORMATION … CONTINUE

Le besoin de formation continue n’a jamais été aussi grand. Le monde qui nous entoure change à une vitesse effrénée et tout ce que vous avez appris sur les bancs de l’école ne suffit plus aujourd’hui pour pouvoir travailler. La formation continue ou l’acquisition volontaire et continuelle de nouvelles connaissances – même après les études – est devenue plus importante que jamais.

Voilà pourquoi à l’IFBD, nous combinons notre expertise et notre expérience avec vos ambitions et attentes. Nous devenons donc votre partenaire dans votre projet personnel de formation continue, et ce, tout au long de votre carrière.

CHOISISSEZ VOTRE VOIE D’ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL

Nous avons donc développé – en collaboration avec nos formateurs et coaches experts – les trajets d’épanouissement suivants (de nouveaux trajets sont en cours de développement):

 

• DE COLLABORATEUR DU DEPARTEMENT PERSONNEL A DRH (Gestion des RH)
• DE COMPTABLE A CFO (Gestion financière)
• DE L’AUTO LEADERSHIP AU LEADERSHIP STRATEGIQUE (Leadership)
• DE VENDEUR A DIRECTEUR COMMERCIAL (Gestion des ventes)
• DE COLLABORATEUR DE PROJETS A GESTIONNAIRE PMO (Gestion de projets)
• D’EXPERT A CEO (General Management)

Cliquez sur le lien et le test commence …

 

POURQUOI FAIRE CE TEST ?

Vous êtes à la fois ambitieux et réaliste. Vous réalisez qu’aujourd’hui – pour réussir à passer à l’étape suivante dans votre carrière – vous devez investir dans de nouvelles perspectives, compétences et aptitudes. Car bien qu’actuellement vous ne dirigiez personne, cela pourrait changer à l’avenir. Ou peut-être qu’aujourd’hui vous n’avez pas à négocier avec des parties prenantes, mais votre direction s’attend à ce que vous disposiez d’aptitudes de négociation pour le rôle que vous pourriez remplir à l’avenir. Ou peut-être devrez-vous élever à un niveau stratégique vos connaissances, sans doute détaillées, et participer à la réflexion à propos de la solvabilité, la rentabilité et la liquidité de votre organisation … Bref, chaque nouvelle étape que vous entreprenez, ou voulez entreprendre dans votre carrière personnelle (en tant que dirigeant, manager ou expert), exige non seulement de nouvelles connaissances, mais aussi de nouvelles aptitudes.

En tant que professionnel, vous serez amené à faire des choix, tout au long de votre carrière. Pour certains, il s’agira de remplir un rôle d’expert, pour d’autres, d’endosser le rôle de manager, voire de directeur. Mais dans tous les cas, vous aurez besoin de suivre des formations. Et c’est précisément là que l’Institute for Business Development peut vous aider.

Quelles sont vos ambitions ? Comment voulez-vous évoluer ? En tant qu’expert ou en tant que gestionnaire ? Quel a été votre parcours jusqu’ici ? Quelle est la maturité de votre organisation ? Quelle est la prochaine étape logique dans votre carrière ? Et où souhaitez-vous être dans un, deux ou trois ans ?

SITUATION DU TEST

En complétant ce questionnaire, vous obtiendrez une vue d’ensemble de votre rôle actuel en tant que professionnel, une première évaluation de votre carrière, ainsi que de vos ambitions et votre position sur votre trajet de carrière personnelle. Nous vous fournissons également un aperçu des programmes d’apprentissage essentiels qui vous aideront à réaliser vos ambitions personnelles.

• les formations que vous devez déjà avoir suivies …
• les formations que vous devez suivre aujourd’hui …
• les formations que vous devrez suivre demain …

Ces ensembles de formations sont, à chaque fois, scindées en deux groupes : les formations qui font référence à votre fonction actuelle/future et les formations relatives à votre rôle actuel/futur. Le premier groupe de formations concerne des programmes qui s’articulent principalement autour de la technicité de vos tâches en tant que professionnel. Ces programmes sont souvent liés à votre fonction et à votre responsabilité actuelle/future. Le deuxième groupe de formations se rapporte au rôle que vous occupez aujourd’hui et surtout, à celui que vous devrez endosser à l’avenir. Ces formations gagnent en importance en mesure que vous gravissez des échelons et ne sont souvent pas liées (directement) aux tâches techniques que vous avez en tant que professionnel.

À COMBIEN DE TEMPS CORRESPOND LA NOTION DE « CONTINUE » ?

Selon la philosophie de l’IFBD, nous ne devons/pouvons pas vous proposer un parcours de développement pour toute votre carrière. Par conséquent, ce test ne fonctionne que sur une période de 3 à 5 ans. Cela signifie que vous pouvez trouver chez l’IFBD tous les programmes de management essentiels à la réalisation de votre parcours de développement dans les 5 années à venir. Vous établissez ainsi votre propre parcours de leadership en tant que professionnel ambitieux et audacieux. Nous vous conseillons de faire ce test une fois par an. Après tout, en l’espace de 12 mois, de nombreuses nouvelles opportunités peuvent se présenter.

VIE PRIVÉE

Soyons clairs : il nous est impossible de répondre à vos besoins de formation si vous ne nous transmettez pas d’abord des informations sur vous, votre fonction, votre rôle et vos ambitions. C’est bien sûr sans compter sur la loi relative au respect de la vie privée ! Nous vous demandons seulement de nous communiquer votre adresse électronique, votre fonction et votre société afin de pouvoir vous répondre de manière professionnelle. Ces informations serviront uniquement à valider ce test et à vous proposer des formations qui peuvent vous intéresser aujourd’hui ou prochainement. Nous souhaitons également vous tenir informé à propos des nouvelles formations que nous développons spécialement pour vous. Et bien entendu, nous respecterons toujours votre vie privée … Vos données (autant vos données personnelles que les résultats du test) ne seront partagées avec personne. Vous pouvez en être sûr.