Vous passez chaque jour des heures à communiquer. Vous assistez à des réunions, écoutez vos collaborateurs, faites subir des entretiens d’embauche, recevez des fournisseurs ou visitez des clients, organisez des entretiens de fonctionnement, évaluez des projets avec vos collègues et vos responsables,… Chaque jour comporte son lot de nouvelles décisions – décisions que vous prenez en vous fiant à ce que vous entendez, mais rarement à ce que vous voyez.
Pour pouvoir prendre une bonne décision, il est essentiel que vous sachiez si votre interlocuteur vous dit ou non la vérité. Le candidat possède-t-il réellement l’expérience dont vous avez besoin ? Ce prix est-il effectivement le meilleur que votre fournisseur puisse vous offrir ? Les excuses de votre collaborateur sont-elles vraiment fiables ?
Voilà un sujet dérangeant. Cette formation vous donne accès à la science et aux méthodes d’évaluation de la vérité et de la détection de mensonges.
Ces méthodes sont entre autres celles que l’on retrouve dans la série « Lie to me », qui s’inspire des travaux scientifiques du Dr Paul Ekman. La formation tire également profit des outils développés par le Dr David Matsumoto, Pamela Meyer, Joe Navarro, Gerard van den Berg, Aldert Vrij et Stan B. Walters. Elle vous apprendra à détecter sur le visage, sur le corps et dans la voix des indices qui permettent de distinguer la vérité du mensonge. En analysant les expressions faciales et le langage involontaire du corps, vous allez pouvoir lire les émotions…
Ces méthodes, fruit de plus de 40 années de recherches, sont également enseignées au FBI, à la CIA, à Scotland Yard et chez bien d’autres spécialistes de la sûreté à travers le monde. Nous avons sélectionné et retravaillé ces méthodes pour pouvoir les appliquer dans un contexte d’entreprise, d’organisation gouvernementale, etc.
Cette formation est maintenant accessible à tous ceux qui sont amenés à prendre des décisions concernant des enjeux importants, que ce soit dans leur travail ou leur vie privée, et qui doivent savoir si leurs interlocuteurs sont crédibles et disent bien la vérité.
Depuis plus de 20 ans, Bart Provost aide les professionnels à mieux se comprendre, à naviguer dans des conversations difficiles et à renforcer leurs connexions avec les autres. En tant que Senior Trainer, Executive Coach et Consultant, il a dirigé plus de 2 600 sessions de formation et de coaching, touchant plus de 24 000 professionnels. Son portefeuille de clients inclut des organisations de renom telles qu’Atlas Copco, VDAB, Deloitte et bien d’autres, où il a contribué à améliorer les performances des employés et l’efficacité organisationnelle.
En plus de son travail au sein de BrainTrain BV, Bart est également propriétaire d’Engagement, un cabinet de conseil spécialisé dans le renforcement des compétences en leadership et en négociation dans le secteur public.
L’expertise de Bart s’étend bien au-delà de la formation et du coaching. En tant que professeur invité à la Thomas More Hogeschool, il a partagé ses connaissances en marketing et en études de marché pendant plus de 7 ans avec des étudiants en psychologie appliquée. Son expérience de 7 ans en tant que Directeur Marketing chez Wolters Kluwer Legal & Regulatory Nederland lui a également permis d’acquérir des perspectives précieuses en matière de stratégies marketing et de gestion.
Titulaire de diplômes en Psychologie d’entreprise appliquée et en Marketing, Bart a complété sa formation avec de nombreuses certifications dans des domaines variés, notamment le MBTI®, la thérapie et le coaching provocatifs, le leadership situationnel et la PNL. Parfaitement trilingue en néerlandais, anglais et français, Bart possède la capacité unique de créer un lien authentique avec des personnes issues de divers horizons.
Avec un vif intérêt pour l’intelligence émotionnelle, l’assertivité, les compétences interpersonnelles, la communication, le leadership, la négociation et la gestion des conflits, Bart continue d’inspirer et de soutenir les autres pour les aider à libérer leur plein potentiel.
Formation très intéressante, interactieve et que l'on peut appliquer aussi bien dans le domaine prof que privé.
Iris, AdministrateurFormation très intéressante, complète et interactive.
Fanny, HR responsableTrès chouette formation - bonne dynamique.
Philippe, HR Officer
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* Pour chaque participant en plus vous recevrez une réduction de 5% sur le montant total, avec un maximum de 20% (= 5 participants ou plus). En complétant ces questionnaires, vous obtiendrez une vue d’ensemble de votre rôle actuel en tant que professionnel, une première évaluation de votre carrière, ainsi que de vos ambitions et votre position sur votre trajet de carrière personnelle. Nous vous fournissons également un aperçu des programmes d’apprentissage essentiels qui vous aideront à réaliser vos ambitions personnelles.
Nous avons développé – en collaboration avec nos formateurs et coaches experts – les trajets d’épanouissement suivants:
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