Êtes-vous fatigué(e) d’être confronté(e) à des collègues toxiques qui apportent de la négativité et du drame sur le lieu de travail ? Êtes-vous prêt(e) à créer un environnement positif et favorable pour vous-même, vos collègues et vos collaborateurs ? Ne cherchez pas plus loin ! Notre programme de formation est là pour vous aider.
Grâce à des activités engageantes et interactives, vous acquerrez les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour gérer efficacement les situations toxiques et promouvoir un lieu de travail sain. De la résolution des conflits à l’intelligence émotionnelle, notre programme couvre tous les aspects.
Notre programme est conçu pour donner aux employés les moyens de s’exprimer et de signaler les comportements toxiques, et pour leur fournir les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour le faire efficacement. Nous encourageons également la prise en charge de soi et le bien-être, afin de vous aider à conserver une attitude positive et à rester concentrés sur vos objectifs.
Notre programme ne se limite pas à éviter les comportements toxiques – il s’agit de devenir un leader et un modèle de comportement positif sur le lieu de travail. Grâce à notre programme, vous apprendrez l’art de la communication efficace, de l’empathie et de la sensibilisation culturelle.
Alors, pourquoi attendre ? Rejoignez-nous et faites le premier pas vers la création d’un lieu de travail sans toxicité. Investissez dans votre carrière et dans vous-même grâce à notre programme de formation innovant. Inscrivez-vous dès maintenant et commencez à avoir un impact positif sur votre lieu de travail dès aujourd’hui !
Les profils toxiques sur le lieu de travail, également appelés « sales cons » (selon le Prof. Robert Sutton de Standford), désignent les personnes qui adoptent un comportement nuisible ou préjudiciable à leurs collègues, à l’organisation et à l’environnement de travail dans son ensemble. Ces comportements peuvent aller de la violence verbale à l’intimidation, en passant par la propagation de rumeurs ou de mensonges, l’affaiblissement du travail des autres, le fait de s’attribuer le mérite des efforts des autres et un mépris général pour le bien-être et le moral de leurs collègues.
Les personnes toxiques peuvent créer un environnement de travail hostile et stressant, entraînant des taux de rotation élevés, une baisse de la productivité et une diminution de la satisfaction professionnelle des employés. Il est important que les organisations reconnaissent et traitent les comportements toxiques sur le lieu de travail afin de promouvoir un environnement de travail sain et positif
Zakaria Marzouki est convaincu que la création de liens entre les personnes dans un environnement professionnel est la clé du succès pour toute entreprise confrontée à des défis ou à une transformation.
Après avoir construit et développé plusieurs équipes pendant plus de 10 ans, Zakaria s’est rendu compte qu’en tant que cadres et dirigeants, nous devons d’abord résoudre le problème le plus fondamental : relier les gens.
Mais qu’est-ce qui passionne Zakaria ?
Aujourd’hui, Zakaria soutient diverses organisations dans leur stratégie en coachant, en formant des cadres et en gérant le changement. En 2022, il a rejoint L&AD en tant que partenaire, un réseau de coachs et de formateurs spécialisés dans le changement. Leurs services vous aident pour tout ce qui concerne les personnes, les processus et la performance
Au cours de cet atelier, l’équipe est soutenue par l’acteur Hugo Vanden Bremt qui est un acteur professionnel depuis plus de 20 ans, travaillant à la fois à la télévision en tant qu’acteur et en tant qu’acteur d’entreprise, animateur et président d’événements
majeurs.
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* Pour chaque participant en plus vous recevrez une réduction de 5% sur le montant total, avec un maximum de 20% (= 5 participants ou plus). En complétant ces questionnaires, vous obtiendrez une vue d’ensemble de votre rôle actuel en tant que professionnel, une première évaluation de votre carrière, ainsi que de vos ambitions et votre position sur votre trajet de carrière personnelle. Nous vous fournissons également un aperçu des programmes d’apprentissage essentiels qui vous aideront à réaliser vos ambitions personnelles.
Nous avons développé – en collaboration avec nos formateurs et coaches experts – les trajets d’épanouissement suivants:
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Discipline et responsabilisation
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Diriger des personnes
Gérer les dysfonctionnements d’une équipe
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Communication, présentation & impact
Intelligence émotionnelle
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Leadership & people management
Maîtrisez l’entretien d’évaluation
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