DE COLLABORATEUR DU DEPARTEMENT PERSONNEL A DRH

VOTRE CROISSANCE PERSONNELLE

Outil d’auto-évaluation: où êtes-vous aujourd’hui en tant que responsable RH et où voulez-vous être demain …

Départ du test

Depuis combien d’années êtes-vous actif dans les RH ?

Moins de 1 an
Entre 2 et 6 ans
Entre 7 et 12 ans
Plus de 12 ans

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Dans quel laps de temps vous voyez-vous évoluer vers un nouveau rôle/une nouvelle fonction ?

Pas pendant les 5 premières années
Dans les 3 ans
Dans moins de 1 an
Je viens d’occuper un nouveau rôle/une nouvelle fonction

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Que préférez-vous ?

Evoluer vers un rôle/une fonction d’expert
Evoluer vers un rôle/une fonction de dirigeant/manager/directeur

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Souhaitez-vous poursuivre votre carrière au sein du département RH ?

Oui, bien sûr
Non, mes ambitions se portent vers le management en général
Non, mes ambitions se portent vers la gestion financière
Non, mes ambitions se portent vers la gestion opérationnelle
Non, mes ambitions se portent vers la gestion juridique
Non, mes ambitions se portent vers la gestion de marketing
Non, mes ambitions se portent vers la gestion de ventes
Non, mes ambitions se portent vers la gestion informatique
Non, mes ambitions se portent vers la gestion de projets

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Dirigez-vous actuellement des professionnels en RH ?

Non, et je ne veux pas que cela change
Non, mais cela ne tardera pas de changer
Oui, mais seulement à des professionnels exécutifs
Oui, ainsi qu’à des professionnels dirigeants

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À qui répondez-vous actuellement ?

Je travaille dur sur mes dossiers, sans reporting formel
Au responsable de l’administration du personnel
Au gestionnaire de formations
Au manager/directeur du personnel
Aux managers de ligne
Au CEO
En tant qu’expert en RH, cela change de temps en temps

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Avez-vous déjà suivi des formations dans les domaines de connaissances en RH suivants ?

Administration du personnel
Concertation sociale
Formation et développement
Compensation et avantages
Motivation, stress et épuisement professionnel
Leadership stratégique
Sélection et recrutement
Apprentissage en ligne & automatisation des RH
Droit du travail

Plusieurs réponses possible

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Avez-vous déjà suivi des formations sur le leadership ?

Non
Oui, sur la gestion de personnes
Oui, sur la gestion de managers
Oui, sur le leadership stratégique

Plusieurs réponses possible

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Avez-vous déjà suivi des formations sur la communication, l’influence et l’impact ?

Non
Oui, sur savoir impacter, influencer et persuader
Oui, sur la façon de présenter
Oui, sur la négociation

Plusieurs réponses possible

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Avez-vous déjà suivi des formations sur la stratégie et les plans ?

Non
Oui, sur la rédaction de plans de département et d’affaires
Oui, sur l’exécution de stratégies
Oui, sur la formulation de stratégies

Plusieurs réponses possible

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Quels parcours d’apprentissage recherchez-vous aujourd’hui ?

Vous recherchez des formations techniques afin de mieux remplir votre mission de conformité en tant que professionnel en RH
Vous recherchez des formations de compétences afin de mieux remplir votre rôle de dirigeant en tant que professionnel en RH
Vous recherchez des formations en stratégie afin de pouvoir évaluer de manière optimale votre futur rôle en tant que professionnel en RH
Vous recherchez des formations en informatique permettant d’accélérer et de sécuriser les processus des RH

Plusieurs réponses possible

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Quelle est la prochaine étape logique dans votre parcours de carrière ?

Expert en RH
Recruteur
Responsable de l’apprentissage et du développement
Responsable payroll/compensation et avantages
HR Business Partner
Manager RH
Directeur RH
Directeur général/CEO

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Avez-vous des disponibilités (temps et budget) pour suivre des formations ?

Non
Oui, quelques jours par an
Oui, plusieurs jours par an
Oui, si le programme est pertinent, la formation (temps et budget) est toujours négociable

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Avez-vous suffisamment de contrôle sur votre travail (contenu et rôle) aujourd’hui ?

Oui, je me sens tout à fait à l’aise dans mon rôle/ma fonction actuel(le)
Oui, mais maintenant, je veux de nouveaux défis
Non, je n’arrive pas à terminer les choses par manque de temps
Non, je n’arrive pas à terminer les choses par un manque de connaissances
Non, je n’arrive pas à terminer les choses par manque de ressources

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