DE L'AUTO LEADERSHIP AU LEADERSHIP STRATEGIQUE

VOTRE CROISSANCE PERSONNELLE

Outil d’auto-évaluation: où êtes-vous aujourd’hui en tant que leader et où voulez-vous être demain …

Départ du test

Depuis combien d’années êtes-vous actif dans un rôle/une fonction de dirigeant ?

Pas encore
Entre 1 et 4 ans
Entre 4 et 10 ans
Plus de 10 ans

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Dans quel laps de temps vous voyez-vous évoluer vers un nouveau rôle/une nouvelle fonction ?

Pas pendant les 5 premières années
Dans les 3 ans
Dans moins de 1 an
Je viens d’occuper un nouveau rôle/une nouvelle fonction

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Que préférez-vous ?

Evoluer vers un rôle/une fonction d’expert
Evoluer vers un rôle/une fonction de manager ou de directeur

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Qui dirigez-vous actuellement et vous sentez-vous à l’aise dans ce rôle ?

Oui, bien sûr
Non, mes ambitions se portent vers le management en général
Non, mes ambitions se portent vers la gestion des ressources humaines
Non, mes ambitions se portent vers la gestion opérationnelle
Non, mes ambitions se portent vers la gestion juridique
Non, mes ambitions se portent vers la gestion de marketing
Non, mes ambitions se portent vers la gestion de ventes
Non, mes ambitions se portent vers la gestion informatique
Non, mes ambitions de portent vers la gestion de projets

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Êtes-vous satisfait de votre rôle actuel d’expert ou de dirigeant ?

Oui, et je n’ai pas du tout l’ambition de devenir un dirigeant
Non, parce que je veux vraiment évoluer vers une fonction de dirigeant
Oui, j’ai ma propre équipe et je suis parfaitement à l’aise avec ça
Non, j’ai ma propre équipe, mais je veux évoluer vers une fonction de direction

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Jusqu’à quel point pouvez-vous travailler de manière indépendante ?

Dans mon rôle d’expert, je travaille dur sur mes dossiers, sans leadership formel
Je fais partie d’une équipe
Je suis un chef d’équipe qui participe au travail de l’équipe
Je suis responsable d’une équipe d’ouvriers
Je suis responsable d’une équipe d’employés ou de travailleurs intellectuels
Je suis responsable de toute une unité technique
Je suis CEO et responsable final

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Avez-vous déjà reçu une formation sur ces responsabilités ?

Gestion financière pour managers opérationnels
Prix de revient, investissements et plans d’affaires
Recrutement
Gestion de projets
Négociations
Gestion de contrats
Lean Management et excellence opérationnelle …
La gestion informatique
Gestion de performances

Plusieurs réponses possible

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Avez-vous déjà suivi des formations sur le leadership ?

Non
Oui, sur la gestion de personnes
Oui, sur la gestion de managers
Oui, sur le leadership stratégique

Plusieurs réponses possible

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Avez-vous déjà suivi des formations sur la communication, l’influence et l’impact ?

Non
Oui, sur savoir impacter, influencer et persuader
Oui, sur la façon de présenter
Oui, sur la négociation

Plusieurs réponses possible

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Avez-vous déjà suivi des formations sur la stratégie et les plans ?

Non
Oui, sur la rédaction de plans de département et d’affaires
Oui, sur l’exécution de stratégies
Oui, sur la formulation de stratégies

Plusieurs réponses possible

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Quels parcours d’apprentissage recherchez-vous aujourd’hui ?

Je suis à la recherche de formations d’aptitudes pour mieux survivre dans mon environnement de travail complexe
Je suis à la recherche de formations de compétences pour mieux remplir mon rôle de dirigeant en tant que professionnel
Je suis à la recherche de formations en stratégie, afin d’être en mesure d’évaluer au mieux mon futur rôle en tant que professionnel
Je suis à la recherche de formations pouvant me permettre de motiver les gens et les équipes et encore mieux les gérer

Plusieurs réponses possible

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Quelle est la prochaine étape logique dans votre parcours de carrière ?

Je n’ai aucune ambition de diriger
Je passe de collègue à dirigeant
Je deviens manager de ligne sans responsabilités budgétaires
Je deviens manager de ligne avec responsabilité budgétaire
Je deviens manager d’une équipe de managers
Je vais être responsable de l’ensemble d’une unité technique
Je ferai bientôt partie de l’équipe de direction
Je vais être CEO

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Avez-vous des disponibilités (temps et budget) pour suivre des formations ?

Non
Oui, quelques jours par an
Oui, plusieurs jours par an
Oui, si le programme est pertinent, la formation (temps et budget) est toujours négociable

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Avez-vous suffisamment de contrôle sur votre travail (contenu et rôle) aujourd’hui ?

Oui, je me sens tout à fait à l’aise dans mon rôle/ma fonction actuel(le)
Oui, mais maintenant, je veux de nouveaux défis
Non, je n’arrive pas à terminer les choses par manque de temps
Non, je n’arrive pas à terminer les choses par un manque de connaissances
Non, je n’arrive pas à terminer les choses par manque de ressources

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