Budgetteren van personeelskosten
- U leert hoe u uw personeelskost beheersbaar maakt.
- U leert het belang van finance voor elke HR manager.
- U leert alles over budget en budgetrapportering voor de HR manager.
Strategie is geen leeg begrip, maar een noodzaak om de competitiviteit van uw organisatie te garanderen. Hiertoe is een financieel plan met bijhorende budgetten een absolute must. Gezien de personeelskost – zowel in maakbedrijven als in de dienstensector – bijna altijd tot de top 3 van alle kosten behoort, ontsnapt ook uw HR-afdeling niet aan het budget- en controleproces. Bovendien heeft België nog steeds een loonhandicap van meer dan 15 % ten opzichte van de ons omringende landen. Dit dwingt u om als een goede huisvader of –moeder dit personeelsbudget te maken én te beheren.
Het opstellen van een personeelsbudget is niet zo evident. Het is immers meer dan klakkeloos optellen van de loonbrieven … Het beheren, indelen, alloceren, opvolgen én bijsturen van dit personeelsbudget is immers een structureel onderdeel van uw opdracht. Maar heeft u wel voldoende financiële voorkennis hiervoor? Weet u welke cijfers u moet verzamelen en waar u deze kunt terugvinden? Heeft u zicht op wat uw financiële directie van u verlangt? En uw algemene directie? Kent u alle looncomponenten van uw loonmassa? Wat zijn directe en indirecte personeelskosten? Wat is de verzuimkost? Kent u de beheerskosten binnen uw personeelsbudget? En weet u hoe u deze kosten moet bijsturen, ook als deze ontsporen?
Als HR-verantwoordelijke (of ondernemer) heeft u nood aan kennis van de algemene principes en relevante begrippen uit het financieel beleid. Inzicht in kostencalculatie en kennis van het budgetteringsproces zijn ook voor u als HR manager onmisbaar. Bovendien moet u de verschillende componenten van een personeelsbudget in detail kennen zodat u, samen met finance én de business, tot een degelijke budgetopmaak en –opvolging kunt komen.
In deze praktijkgeoriënteerde opleiding “Budgetteren van personeelskosten” krijgt u een direct bruikbaar antwoord op onder meer volgende vragen:
Dirk Deconninck is de drijvende kracht achter Fast Forward HR.
Fast Forward HR biedt een totaalpakket aan gepersonaliseerde en kostefficiënte HR-oplossingen onder de vorm van HR-advies op maat, praktijkgerichte HR-opleidingen en de HR-Flextool©.
Fast Forward HR is de geknipte partner voor wie er met zijn bestaand team of netwerk niet in slaagt om de noden of problemen met betrekking tot personeel aan te pakken of op te lossen.
Met zijn uitgebreide kennis en meer dan 25 jaar ervaring als ondernemer én HR-manager slaagt Dirk er steeds in een passende oplossing te vinden, rekening houdend met de visie, de noden en het budget van zijn klanten.
Dirk is daarenboven een gedreven en enthousiaste docent en gastspreker. De evaluaties zijn telkens bijzonder positief. Hij slaagt er keer op keer in om deelnemers te inspireren en op een aangename manier met heel veel praktijkvoorbeelden, de nodige kennis en methoden aan te leren.
Zijn motto zegt genoeg: “Never give up and have fun! Wie iets wil bereiken verstopt zich niet achter excuses, maar maakt een plan en gaat ervoor!”
Zeer interessante cursus. Super veel extra informatie meegekregen. Opleiding kon/mocht van mij zeker nog een tweede dag duren.
Soraya, HR OfficerBoeiend, ludiek gebracht. Beantwoordde zeker aan mijn verwachtingen!
Karlijn, HR ManagerMaterie wordt op een zeer duidelijke en aangename manier aangeleerd. Zeer overzichtelijk, zelfs voor niet-kenners van het domein.
Hilde, PersoneelsdirecteurPraktijkgerichte voorbeelden zijn goed gekozen!
Hilde, HR DirectorLeuk gegeven met praktijkvoorbeelden.
Arabella, FI/CO ManagerSuper interessant en zeer bruikbaar.
Jacqueline, Finance manager EuropeBoeiende cursus!
Britt, HR & Communicatie ManagerTheoretische materie vlot en duidelijk uitgelegd.
Bart, Finance managerSuper cursus en super leerkracht.
Filip, ICT Domain ResponsibleBoeiend en bruikbaar van begin tot het einde.
Ingrid, GroepsaankoopsterMaterie wordt op een zeer duidelijke en aangename manier aangeleerd. Zeer overzichtelijk, zelfs voor niet-kenners van het domein.
Hilde, PersoneelsdirecteurDe oefeningen waren zeer interessant!
Jan, PersoneelsdirecteurZeer boeiende training, toegankelijk gebracht met sprekende voorbeelden die de complexe materie behapbaar maken. Dirk heeft een zeer aangename en plezante manier van lesgeven, wat het tot op het einde boeiend heeft gehouden. Fijn dat er achteraf nog (korte) vragen kunnen worden gesteld. Zeer geslaagd programma !!!
Ann-Sophie, HR ManagerDoe zo voort !!
Xavier, AccountantZeer interessant, bedankt Dirk.
Reine, HR ManagerHet IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad. (6 minuten per test).
(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochureVoer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochureVul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten