Iedere onderneming heeft belang bij het investeren in een optimale relatie tussen management en sociale partners. Bedrijven waar sociale conflicten vermeden worden, kennen immers een hogere productiviteit, een beter rendement, een betere werksfeer, een lager absenteïsme, … kortom, het zijn bedrijven waar op een constructieve wijze gecommuniceerd wordt tussen management en sociale partners. Maar als leidinggevend manager wordt u geconfronteerd met tal van tegenstrijdigheden tussen wat u, uw management, uw sociale partners én uw werknemers precies willen. Hoe u zonder kleerscheuren door dit mijnenveld stapt, leert u gedurende deze training.
Maar wat zijn uw grenzen als lijnmanager? Hoe denken uw sociale partners? Is communiceren en/of onderhandelen met een afgevaardigde van ACV inderdaad anders dan met iemand van het ABVV? En hoe vertaalt dit zich naar de werkvloer?
Lijnmanagers, leidinggevenden, operationele managers, … staan steeds in de vuurlinie bij sluimerende sociale conflicten of crisissen. Aan de basis van iedere gezonde relatie ligt een duidelijke, eerlijke communicatie en onderhandeling gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Gedurende deze unieke training leert onze docent u hoe u groeit tot een vertrouwensband met uw sociale partners.
Hoe goed u het ook aanpakt, een conflict of crisis is niet steeds te vermijden. Toch heeft u er alle belang bij dat dit niet escaleert tot een staking of tot een verzuurde relatie tussen management en sociale partner. Gedurende deze workshop leert u hoe u overeenkomsten afsluit, hoe u met tegenstrijdigheden omgaat, hoe u een conflict aanpakt, hoe u als lijnmanager onderhandelt, … Kortom, u leert hoe u op een informele wijze kan bemiddelen tussen de diverse betrokkenen en zo optimaal kunt bijdragen tot de sociale vrede binnen uw onderneming.
Stefan Denayer is een (hard) HR professional met een uitzonderlijke expertise in sociale en arbeidsrelaties. Als HR adviseur – waarbij vakbonden als de rode draad doorheen zijn carrière lopen – biedt hij een heldere en pragmatische kijk op het communiceren en onderhandelen met sociale partners. Hij is dan ook perfect geplaatst om dit programma te verzorgen.
Stefan blikt terug op een gevulde carrière zowel als consultant-adviseur sociale relaties (ondermeer bij Acerta en vandaag binnen zijn eigen advieskantoor Pragmats) en als operationeel HR manager verantwoordelijk voor de arbeidsrelaties en de communicatie met de vakbonden. Zo was Stefan o.m. Director Social Law & Labor Relations bij Janssen Pharmaceutica – Johnson & Johnson, Deputy Director Labor Relations & Social Policy en HR manager bij Essenscia en als HR manager verantwoordelijk voor de arbeidsrelaties en sociale wetgeving bij Brussels Airport Company, de VRT, Comeos en andere…
Met een uitzonderlijke én jarenlange praktijkervaring als verantwoordelijke sociale wetgeving, employee benefits en arbeidsrelaties heeft hij een unieke kennis en ervaring opgebouwd in het ondersteunen van ondernemingen op sociaal juridisch vlak, in het begeleiden van herstructureringen, oplossen van sociale conflicten, onderhandelen van cao’s, opzetten en onderhandelen van ploegensystemen en verloningssystemen, … Hij deelt graag deze unieke ervaring met u op dit programma.
Zeer bruikbare en interessante voorbeelden. Uitgebreid naslagwerk als cursus.
Jana, PreventiedienstLesgever is een echte expert. Zeer veel praktijkvoorbeelden.
Ellen, HR officerHeel boeiend en goed gebracht!
Christophe, Site managerGoeie opleiding, ik had die 25 jaar geleden al moeten volgen!
Gino, SupervisorHeerlijk en zeer praktisch.
Pol, Country Division LeaderHeel goed, heel interessant!
Patricia, Head HR BeluxTop!
Rob, Managing partnerInteressant! Heel anekdotisch.
Karlijn, HR ManagerOngelooflijk hoe gepassioneerd de docent deze materie beheerst.
Geert, Manager
Inschrijven
* Per extra deelnemer aan een open, klassikaal leerprogramma ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 deelnemers of meer). 
Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad. (6 minuten per test).
(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Vul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten
Vul uw e-mailadres in en wij inspireren u met onze nieuwsbrief.
Vul uw e-mailadres in en ontdek de Top 10 IFBD-trainingen
Download brochure 
