De rol van HR Business Partner is de afgelopen decennia enorm veranderd. Een snel veranderende wereld, economische en andere uitdagingen en niet te vergeten de druk op mensen (medewerkers, teams en managers) die drastisch is toegenomen. Samen met je business loods je de organisatie en haar mensen doorheen de éne verandering of zelfs crisis na de andere. Dit kan je alleen door als HR BP je rol voor te volle 100% op te pakken en in te vullen. Maar wat is die rol dat precies? En hoe begin je daaraan?
De HR-functie is de laatste jaren drastisch veranderd en is vandaag de dag een bijzonder veelzijdige functie geworden. De HR business partner heeft een strategische focus, maar richt zich ook op demand-management en moet altijd deel blijven uitmaken van de organisatie. Als HR business partner ben je vaak adviseur, strateeg, change manager, coach én mentor. Niet alleen voor jouw afdeling maar voor de ganse organisatie.
Door de strategie van de organisatie, de strategie van HR en de ontwikkeling van mensen op één lijn te brengen, ontstaat een betrokkenheid bij het management en de medewerkers die tot een duurzame high performance organisatie leidt. Maar hiervoor moet de HRM niet alleen dezelfde taal spreken als de Business, maar ook dezelfde strategische instrumenten gebruiken.
Deze workshop is een uniek learning, developing & experiencing gebeuren. Uniek, omdat weinig programma’s de ambitie hebben om je echt mee te nemen, zowel doorheen je persoonlijke uitdagingen binnen je afdeling als in je integrale organisatie. Uniek, omdat je leert met jouw talent en visie het verschil te maken. Uniek omdat je leert te denken als een strateeg. Uniek omdat je leert jouw organisatie high performing te maken en ook te houden. Uniek omdat de kennistransfer van het geleerde naar de praktijk centraal staat en je actief aan het werk gaat met de casuïstiek. Uniek omdat je werkt op echte cases en reële simulaties. Uniek omdat je door de interactie met anderen jouw inzichten leert om te zetten in nieuwe vaardigheden die leiden tot effectiever gedrag en betere resultaten.
Gedurende deze unieke tweedaagse leer je …
Als HR BP maak je echt het verschil. Door de doelstellingen van de business te vertalen naar een gefundeerd HR-beleid, creëer je echte waarde. Je zorgt voor zekerheid, motivatie en veiligheid en bouwt mee aan de heropbouw of de verdere groei van je organisatie.
Els Aelbrecht is actief als trainer, ICF Professional Certified coach (PCC) en facilitator op het gebied van human resources, management en leadership, persoonlijke – en teamontwikkeling. Onder haar klanten rekent zij o.m.: UZ Gent, Synergie Belgium, Inetum Real Dolmen, ING Belgium, UZ Brussel, KBC, AZ Groeninge, ABB,… Zij studeerde Romaanse filologie (KU Leuven) en vulde dit verder aan met een Postgraduaat Media- en Informatiekunde (KU Leuven), een masterclass HRM (Vlerick Business School) en diverse coachingopleidingen in binnen- en buitenland. Bovendien is zij gecertificeerd trainer en coach in DISC-gedragsstijlen en Drijfveren en intervisiebegeleider. Na vele jaren ervaring in Sales, HR, training en coaching binnen de sector van HR-dienstverlening startte Els in 2008 haar eigen bedrijf Consultea op van waaruit ze diverse opdrachten als HR-manager uitvoerde voor o.a. ING Belgium, Real Dolmen, … Samen met 2 collega’s richtte zij ook Mikondo op, dat organisaties begeleidt naar moeiteloos samenwerken door in te zetten op betekenisvolle dialogen op het niveau van individu, team en organisatie.
Zeer interessante en leerrijke ervaring. Ik raad deze opleiding enorm aan.
Mandy, HR managerDe opleiding werd fantastisch gegeven met ruimte voor uitwisseling van cases en ideeën.
Lavinia, Teamleader HR generatlistHeel boeiende training met bruikbare tips en tricks van Els en met ruimte voor kennisdeling in de groep.
Annelies, HR Business PartnerInhoudelijk zeer goed, lesgever met kennis, goede praktijkvoorbeelden en bruikbare tips!
Sandra, HR Business PartnerIk heb nieuwe zaken geleerd, nieuwe inzichten gekregen. Leerrijk om in dialoog te treden met zowel ervaren experts als met collega's uit andere bedrijven.
Ilse, Talent Acquisition OfficerPositieve training, veel inzichten verworven in de rol van HR Business Partner. Ik had gevraagd naar tools en handvaten en kan hier nu duidelijk mee aan de slag. Er wordt gezorgd voor een vertrouwelijke leeromgeving met veel interactie. Bedankt voor de inzichten!
Ellen, HR Business PartnerInteractief, inspirerend, verhelderend, vleugje humor, heel veel praktische voorbeelden, motiverend, energiegevend ...
Vanessa, Business PartnerSuper opleiding, interactief, super bekwame en sympathieke docent.
Nathalie, HR Business PartnerUiterst boeiende training!
Kathleen, Human Capital Business PartnerZeer sterke opleiding. Goede afwisseling tussen praktijk, theorie en interactie.
Greet, HR managerZeer leerzame 2 daagse opleiding. Ervaren trainer/coach die heel wat concrete tips & tricks heeft meegegeven.
Julie, HR Business PartnerEigenlijk was het wel leuk om 2 verschillende trainers te hebben. Zo zien we ook dat 2 totaal verschillende mensen dit kunnen vatten en overbrengen op een groep mensen. Er is geen single solution! BTW: alle 2 top gedaan!
Steven, Business PartnerDeze opleiding met 2 trainers verzorgen is een troef! Veel praktijkvoorbeelden meegekregen!
Janne, HR Business PartnerZeer goede trainer (Nadja), veel tips & tricks, top :) Bedankt!
Phara, HR Business Partner
Inschrijven
* Per extra deelnemer aan een open, klassikaal leerprogramma ontvangt u 5% korting op het totaalbedrag met een maximum van 20% (= 5 deelnemers of meer). 
Het IFBD ontwikkelde speciaal voor u deze unieke carrière-testen, waarbij u uw persoonlijk leer- en groeipad kunt vinden. Het IFBD adviseert zo welke training u vandaag én morgen nodig heeft om uw ambities te realiseren. Klik op het respectievelijke leerpad. (6 minuten per test).
(Klik op één van deze groeipaden voor een ‘in depth self assessment’ en ontvang een gevalideerd testresultaat.)
Positief en veerkrachtig leiderschap is – zeker nu alles wat moeilijker gaat – uw enige manier om te slagen. Het IFBD helpt u graag bij het uitstippelen van uw (nieuwe) weg. In deze brochure “Managen met tegenwind” vindt u +/- 40 gedegen programma’s die u, uw team en uw organisatie future proof maken. Vandaag worden andere dingen van u verwacht en ook u verwacht vandaag andere dingen.
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochure
Vul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten
Vul uw e-mailadres in en wij inspireren u met onze nieuwsbrief.
Vul uw e-mailadres in en ontdek de Top 10 IFBD-trainingen
Download brochure 
