Hebben jullie in de laatste meeting ook een heads up gekregen over de benchmarkstudie waarbij de nieuwe aanvliegroute voor het te implementeren change traject als deal breaker werd geïdentificeerd? Vermoedelijk wel, want wij hebben niet langer een kantoor maar een flexplek. Onze dag zit vol kantelpunten en klankborden. We slaan piketpaaltjes, pitchen en pimpen. Wij houden alle ballen in de lucht, koppelen terug en tackelen problemen. Of beter nog: wij tackelen uitdagingen en zijn hiervoor constant op zoek naar laaghangend fruit. Maar wel op een duurzame manier. Uiteraard …
Managers gebruiken meer en meer dit soort van tenenkrommend kantoorjargon. En als wij niet als dé bedrijfseikel van het kantoor willen gezien worden (remember Bucky Laplasse van het Eiland), moeten wij misschien toch wat beter op onze taal letten. En terug leren praten in mensentaal …
Toch kan ik het echter niet laten en bied ik je hierbij een kleine selectie van leuke nieuwe woorden, zodat je morgen met voldoende bandbreedte kunt sparren en je collega’s kunt challengen.
Wij zoeken allemaal leverage om onze afdeling te empoweren om zo van een “as is” naar een “to be” situatie te groeien … Of met andere woorden: eigenlijk doen we gewoon ons stinkende best!
Hierbij enkele trainingen waarmee u helder leert communiceren:
Voer uw e-mailadres in en de brochure wordt naar u toe gestuurd waarna u deze kunt downloaden.
Bedankt, de brochure is naar uw e-mailadres verzonden. U kunt de brochure nu ook downloaden.
Download brochureVul uw e-mailadres in en wij laten u weten wanneer er extra data beschikbaar komen.
Bedankt, u ontvangt nu automatisch een e-mail wanneer nieuwe data beschikbaar komen.
Sluiten