Waarom doen je medewerkers nooit wat je hen vraagt …

Nooit eerder is zoveel gepubliceerd rond leiderschap: dienend leiderschap, communicatief leiderschap, duurzaam leiderschap, mindful leiderschap, intuïtief leiderschap, visueel leiderschap, coachend leiderschap, authentiek leiderschap, … Ik vond zelfs een boek over ‘Koninklijk Leiderschap’ waarin je alles leest over je hemelse identiteit … En toch doen de mensen nog steeds niet wat je hen vraagt …

De reden is simpel: elke manager – van hoog naar laag en van laag naar hoog – heeft nood aan een no-nonsense, direct toepasbare, niet zweverige en herkenbare people management training. En dit is net wat het IFBD je voorstelt: Managing People. Op drie dagen krijgt je inzicht in jezelf en in de ander. Niet spiritueel of holistisch, niet systemisch of transcendentaal … maar bruikbaar. Morgen. Door jou. En dan zullen je mensen plots wel doen wat je hen vraagt. Want deze workshop leert je afspraken maken met je medewerkers. Zodat ze weten wat van hen verwacht wordt en wat niet. Zodat ze weten wat ze van jou kunnen verwachten en wat niet.

Leiderschap is soms een lege doos geworden. Daarom moeten wij eerst People manager zijn en dan pas leider. En hoe je dit het beste invult, leert Patrick Lybaert je in Antwerpen of Sint-Martens-Latem tijdens deze unieke sessie ‘Managing People’.